Básico de Gestão de Pessoas por Competências

Área:

Recursos Humanos

Carga Horária:

2 - 120 Horas horas

Conteúdo Programático:

• O que é gestão por competências
• Diferença entre competências técnicas, comportamentais e organizacionais
• O modelo tradicional vs. o modelo por competências
• Competências essenciais, específicas e de liderança
• Competências individuais x competências organizacionais
• Como identificar as competências estratégicas para o negócio
• Como alinhar competências com planos de desenvolvimento
• Treinamentos direcionados por lacunas de competências
• Planos de carreira e sucessão baseados em competências