Noções Básicas em Gestão de Carreiras

Área:

Recursos Humanos

Carga Horária:

de 10 a 280 horas

Conteúdo Programático:

• Introdução
• Elaborar um curriculum vitae de acordo com os padrões Recomendados pelas empresas de recrutamento e seleção
• Carreira – conceitos e abordagens
• Boas práticas para participação em entrevistas de recrutamento e seleção
• A importância da gestão de carreira na vida do colaborador
• Carreira e vocação
• Planejamento da carreira
• Transição de carreira
• A gestão de carreira como ferramenta para o desenvolvimento organizacional
• Descrição de cargos, competência, treinamento e desenvolvimento