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CURSO ONLINE GRÁTIS DE
Sistema de Avaliação de Desempenho

Sistema de Avaliação de Desempenho
10 - 280 Horas
ENTRAR!
  • Certificado válido em todo território nacional
  • Amparado pelo Decreto Presidencial nº 5.154/04
  • Segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99
  • Artigo 205 da Constituição Federal
  • Resolução CEE nº 449/2002 expedida pelo Conselho Estadual de Educação de Minas Gerais
ACESSE O MATERIAL Acesse o material do curso e comece a estudar, sem cadastro!

Curso Sistema de Avaliação de Desempenho Online e Gratuito:

A avaliação de desempenho é uma parte fundamental da gestão de recursos humanos em organizações de todos os tamanhos e setores. Este curso de Avaliação de Desempenho foi projetado para fornecer uma visão aprofundada e prática das melhores práticas e estratégias nessa área crucial.

Por que a Avaliação de Desempenho é Importante?

A avaliação de desempenho desempenha um papel crítico no desenvolvimento de colaboradores e no sucesso organizacional. Ela permite que as organizações avaliem o desempenho de seus membros, identifiquem áreas de melhoria e reconheçam o sucesso. Ao criar um ambiente de feedback construtivo e oportunidades de desenvolvimento, as empresas podem promover o crescimento profissional e, ao mesmo tempo, alcançar suas metas estratégicas.

O que Você Aprenderá

  • Os princípios fundamentais da avaliação de desempenho.
  • Diferentes métodos de avaliação, desde os tradicionais até os modernos e alternativos.
  • Como planejar e executar uma avaliação eficaz.
  • Estratégias para fornecer feedback construtivo e apoiar o desenvolvimento individual.
  • Como tomar decisões de recompensa e carreira com base na avaliação de desempenho.
  • Integrar a avaliação de desempenho na cultura organizacional.
  • Melhoria contínua do processo de avaliação e acompanhamento.

Quem Deve Participar?

Este curso destina-se a gestores de recursos humanos, líderes de equipes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e qualquer pessoa interessada em aprimorar suas habilidades na avaliação de desempenho. Não é necessário conhecimento prévio específico, pois o curso abrange desde os conceitos básicos até estratégias avançadas.

Inicie sua Jornada de Desenvolvimento

Investir na capacitação em avaliação de desempenho é um passo importante para qualquer profissional e organização que busca o sucesso sustentável. Seja você um líder experiente ou alguém que está começando sua carreira em RH, este curso oferece os conhecimentos e as ferramentas necessárias para prosperar em um mundo cada vez mais orientado para o desempenho.

Inscreva-se hoje mesmo e comece sua jornada de aprendizado em avaliação de desempenho!

Conteúdo programático para o curso grátis de Sistema de Avaliação de Desempenho

No curso de Sistema de Avaliação de Desempenho, você vai aprender:

Material de estudos do curso de Sistema de Avaliação de Desempenho

Qual é a carga horária do curso Sistema de Avaliação de Desempenho?

O curso de Sistema de Avaliação de Desempenho possui a carga horária total 10 - 280 Horas

Como obter o certificado Sistema de Avaliação de Desempenho download?

Após você realizar o curso, o Portal IDEA também fornece o certificado Sistema de Avaliação de Desempenho download. Entretanto, o certificado virtual não é gratuito.

O curso gratuito lhe dá direito de acesso às apostilas Sistema de Avaliação de Desempenho PDF apostilas e avaliação, se desejar emitir o certificado virtual será preciso efetuar o pagamento da taxa de emissão do certificado virtual.

A emissão do certificado Sistema de Avaliação de Desempenho download é totalmente opcional e é cobrada uma taxa de R$ 69,90 (para qualquer carga horária). Lembrando que o certificado será um diferencial curricular.

Importante Saber

Os certificados emitidos pelo Portal IDEA são válidos em todo território nacional e emitidos em conformidade com a Lei nº 9.394/96; Decreto nº 5.154/04; Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97), com validade para:

  • Educação continuada;
  • Extensão universitária (horas extracurriculares);
  • Titularidade para professores;
  • Complementação de conhecimento;
  • Ascensão de carreira ou cargo;
  • Contagem de carga horária para estágio;
  • Comprovação de Prova de Título;
  • Enriquecimento de currículo;
  • Concursos públicos;
  • Avaliações para promoções internas nas empresas;
  • Dentre outros.
Modelo Certificado Frente
Modelo Certificado Verso

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