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CURSO ONLINE GRÁTIS DE
Introdução à Psicologia Organizacional

Introdução à Psicologia Organizacional
2 - 120 Horas
Administração
Com vídeo
ENTRAR!
  • Artigo 205 da Constituição Federal
  • Resolução CEE nº 449/2002 expedida pelo Conselho Estadual de Educação de Minas Gerais

Curso Introdução à Psicologia Organizacional Online e Gratuito:

A Psicologia Organizacional é uma disciplina que desempenha um papel fundamental no mundo dos negócios e nas organizações em geral. Este curso oferece uma compreensão profunda dos princípios e práticas que regem o comportamento humano no contexto empresarial. Ele explora uma variedade de tópicos, desde teorias de motivação e liderança até estratégias de recrutamento e seleção de pessoal.

O que é Psicologia Organizacional?

A Psicologia Organizacional é a área da psicologia que se concentra no estudo do comportamento humano no ambiente de trabalho. Ela visa compreender como as pessoas se comportam, interagem e se motivam no contexto organizacional. Além disso, busca identificar maneiras de melhorar a eficiência e a satisfação dos funcionários, promovendo, assim, o sucesso das organizações.

Por que a Psicologia Organizacional é Importante?

A Psicologia Organizacional desempenha um papel vital nas empresas modernas. Ela ajuda a identificar formas de melhorar a produtividade, a comunicação, a satisfação no trabalho e o desempenho geral dos funcionários. Ao entender os princípios da Psicologia Organizacional, os profissionais podem tomar decisões mais informadas e criar ambientes de trabalho mais saudáveis e eficazes.

Técnicas e Estratégias Abordadas

Este curso abrange uma variedade de técnicas e estratégias essenciais para o sucesso organizacional. Os alunos aprenderão sobre teorias de motivação, estilos de liderança, processos de recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho, comunicação eficaz no trabalho, gestão de conflitos e muito mais. Além disso, serão exploradas práticas para promover o bem-estar emocional no ambiente de trabalho e desenvolver a resiliência.


A Psicologia Organizacional é uma disciplina dinâmica e em constante evolução que desempenha um papel crucial na melhoria das organizações e no bem-estar dos funcionários. Este curso oferece uma visão abrangente desses princípios e práticas, preparando os alunos para enfrentar os desafios do ambiente de trabalho moderno e contribuir para o sucesso das organizações.

Conteúdo programático para o curso grátis de Introdução à Psicologia Organizacional

No curso de Introdução à Psicologia Organizacional, você vai aprender:

Material de estudos do curso de Introdução à Psicologia Organizacional

Qual é a carga horária do curso Introdução à Psicologia Organizacional?

O curso de Introdução à Psicologia Organizacional possui a carga horária total 2 - 120 Horas

Como obter o certificado Introdução à Psicologia Organizacional download?

Após você realizar o curso, o Portal IDEA também fornece o certificado Introdução à Psicologia Organizacional download. Entretanto, o certificado virtual não é gratuito.

O curso gratuito lhe dá direito de acesso às apostilas Introdução à Psicologia Organizacional PDF apostilas e avaliação, se desejar emitir o certificado virtual será preciso efetuar o pagamento da taxa de emissão do certificado virtual.

A emissão do certificado Introdução à Psicologia Organizacional download é totalmente opcional e é cobrada uma taxa de R$ 69,90 (para qualquer carga horária). Lembrando que o certificado será um diferencial curricular.

Importante Saber

Nossos certificados são emitidos em conformidade com a Resolução CEE nº 449/2002 expedida pelo Conselho Estadual de Educação de Minas Gerais; Artigo 205 da Constituição Federal.

Os certificados de cursos livres, como os oferecidos pelo IDEA, podem ter diversas aplicações valiosas, incluindo:

  • Extensão Universitária: Complementação de horas extracurriculares exigidas em instituições de ensino superior.
  • Processos Seletivos Empresariais: Valorização do currículo em recrutamento e seleção.
  • Desenvolvimento de Carreira: Consideração em avaliações para promoções internas e possíveis gratificações adicionais, conforme o plano de carreira da empresa.
  • Concursos Públicos e Provas de Títulos: Pontuação adicional, a depender das especificações de cada edital.
  • Seleções Acadêmicas: Incremento do currículo em processos seletivos de mestrado e doutorado.
  • Outras Necessidades: Atendimento a diversos requisitos de atualização e aperfeiçoamento profissional.

Importante: Para fins específicos de certificação, é fundamental verificar previamente os regulamentos das instituições de ensino, editais de concursos ou processos seletivos nos quais o certificado será apresentado. Cada instituição ou processo pode ter critérios particulares para a aceitação de certificados de cursos livres de aperfeiçoamento.

Modelo Certificado Frente
Modelo Certificado Verso

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