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CURSO ONLINE GRÁTIS DE
Introdução à Psicologia Organizacional

Introdução à Psicologia Organizacional
10 - 280 Horas
Com vídeo
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  • Certificado válido em todo território nacional
  • Amparado pelo Decreto Presidencial nº 5.154/04
  • Segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99
  • Artigo 205 da Constituição Federal
  • Resolução CEE nº 449/2002 expedida pelo Conselho Estadual de Educação de Minas Gerais
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Curso Introdução à Psicologia Organizacional Online e Gratuito:

A Psicologia Organizacional é uma disciplina que desempenha um papel fundamental no mundo dos negócios e nas organizações em geral. Este curso oferece uma compreensão profunda dos princípios e práticas que regem o comportamento humano no contexto empresarial. Ele explora uma variedade de tópicos, desde teorias de motivação e liderança até estratégias de recrutamento e seleção de pessoal.

O que é Psicologia Organizacional?

A Psicologia Organizacional é a área da psicologia que se concentra no estudo do comportamento humano no ambiente de trabalho. Ela visa compreender como as pessoas se comportam, interagem e se motivam no contexto organizacional. Além disso, busca identificar maneiras de melhorar a eficiência e a satisfação dos funcionários, promovendo, assim, o sucesso das organizações.

Por que a Psicologia Organizacional é Importante?

A Psicologia Organizacional desempenha um papel vital nas empresas modernas. Ela ajuda a identificar formas de melhorar a produtividade, a comunicação, a satisfação no trabalho e o desempenho geral dos funcionários. Ao entender os princípios da Psicologia Organizacional, os profissionais podem tomar decisões mais informadas e criar ambientes de trabalho mais saudáveis e eficazes.

Técnicas e Estratégias Abordadas

Este curso abrange uma variedade de técnicas e estratégias essenciais para o sucesso organizacional. Os alunos aprenderão sobre teorias de motivação, estilos de liderança, processos de recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho, comunicação eficaz no trabalho, gestão de conflitos e muito mais. Além disso, serão exploradas práticas para promover o bem-estar emocional no ambiente de trabalho e desenvolver a resiliência.


A Psicologia Organizacional é uma disciplina dinâmica e em constante evolução que desempenha um papel crucial na melhoria das organizações e no bem-estar dos funcionários. Este curso oferece uma visão abrangente desses princípios e práticas, preparando os alunos para enfrentar os desafios do ambiente de trabalho moderno e contribuir para o sucesso das organizações.

Conteúdo programático para o curso grátis de Introdução à Psicologia Organizacional

No curso de Introdução à Psicologia Organizacional, você vai aprender:

Material de estudos do curso de Introdução à Psicologia Organizacional

Qual é a carga horária do curso Introdução à Psicologia Organizacional?

O curso de Introdução à Psicologia Organizacional possui a carga horária total 10 - 280 Horas

Como obter o certificado Introdução à Psicologia Organizacional download?

Após você realizar o curso, o Portal IDEA também fornece o certificado Introdução à Psicologia Organizacional download. Entretanto, o certificado virtual não é gratuito.

O curso gratuito lhe dá direito de acesso às apostilas Introdução à Psicologia Organizacional PDF apostilas e avaliação, se desejar emitir o certificado virtual será preciso efetuar o pagamento da taxa de emissão do certificado virtual.

A emissão do certificado Introdução à Psicologia Organizacional download é totalmente opcional e é cobrada uma taxa de R$ 69,90 (para qualquer carga horária). Lembrando que o certificado será um diferencial curricular.

Importante Saber

Os certificados emitidos pelo Portal IDEA são válidos em todo território nacional e emitidos em conformidade com a Lei nº 9.394/96; Decreto nº 5.154/04; Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97), com validade para:

  • Educação continuada;
  • Extensão universitária (horas extracurriculares);
  • Titularidade para professores;
  • Complementação de conhecimento;
  • Ascensão de carreira ou cargo;
  • Contagem de carga horária para estágio;
  • Comprovação de Prova de Título;
  • Enriquecimento de currículo;
  • Concursos públicos;
  • Avaliações para promoções internas nas empresas;
  • Dentre outros.
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