Dinâmica das Relações Sociais
Percepção Social e Cognição
A percepção social e a cognição são elementos fundamentais da Psicologia Social que explicam como interpretamos, compreendemos e reagimos ao comportamento das pessoas ao nosso redor. Esses processos guiam nossos julgamentos sobre os outros e influenciam tanto nossas interações interpessoais quanto nossas decisões diárias.
Como Percebemos e Julgamos os Outros
A percepção social refere-se ao processo de coletar
e interpretar informações sobre as pessoas. Esse julgamento é muitas vezes
automático e baseado em pistas limitadas, como aparência, comportamento e
linguagem.
1.
Primeiras
Impressões:
o
As primeiras impressões são formadas rapidamente e
tendem a ser difíceis de mudar.
o Fatores como vestimenta, expressões faciais e tom de voz contribuem significativamente para essas avaliações iniciais.
2.
Atribuições:
o
As pessoas frequentemente tentam explicar o
comportamento dos outros atribuindo causas internas (traços pessoais) ou
externas (circunstâncias).
o
Erro
Fundamental de Atribuição: É comum superestimar as causas internas e
subestimar os fatores externos no comportamento alheio.
3.
Viés
de Confirmação:
o Após formar uma impressão inicial, tendemos a buscar informações que confirmem nossas crenças prévias, ignorando ou reinterpretando evidências contrárias.
Estereótipos, Preconceitos e Discriminação
Os estereótipos, preconceitos e a discriminação
estão diretamente relacionados aos processos de percepção social e cognição.
1.
Estereótipos:
o
São crenças generalizadas sobre as características
de um grupo.
o
Exemplo: "Idosos são frágeis" ou
"Jovens são irresponsáveis".
o
Embora possam simplificar a interpretação de
informações, os estereótipos frequentemente levam a conclusões incorretas.
2.
Preconceitos:
o
São atitudes negativas ou positivas em relação a um
grupo ou indivíduo com base em estereótipos.
o
Exemplos incluem racismo, sexismo e homofobia.
o
O preconceito é emocional e pode ocorrer de forma
consciente ou inconsciente.
3.
Discriminação:
o
É o comportamento negativo dirigido a indivíduos ou
grupos devido a preconceitos.
o
Exemplos incluem negar oportunidades de emprego ou
tratamento desigual em serviços públicos.
Impacto Social:
Esses processos geram desigualdades sociais, conflitos interpessoais e perpetuam estruturas de poder injustas. Reconhecer e combater
Dinâmica das Relações Sociais
Percepção Social e Cognição
A percepção social e a cognição são elementos fundamentais da Psicologia Social que explicam como interpretamos, compreendemos e reagimos ao comportamento das pessoas ao nosso redor. Esses processos guiam nossos julgamentos sobre os outros e influenciam tanto nossas interações interpessoais quanto nossas decisões diárias.
Como Percebemos e Julgamos os Outros
A percepção social refere-se ao processo de coletar
e interpretar informações sobre as pessoas. Esse julgamento é muitas vezes
automático e baseado em pistas limitadas, como aparência, comportamento e
linguagem.
1.
Primeiras
Impressões:
o
As primeiras impressões são formadas rapidamente e
tendem a ser difíceis de mudar.
o Fatores como vestimenta, expressões faciais e tom de voz contribuem significativamente para essas avaliações iniciais.
2.
Atribuições:
o
As pessoas frequentemente tentam explicar o
comportamento dos outros atribuindo causas internas (traços pessoais) ou
externas (circunstâncias).
o
Erro
Fundamental de Atribuição: É comum superestimar as causas internas e
subestimar os fatores externos no comportamento alheio.
3.
Viés
de Confirmação:
o Após formar uma impressão inicial, tendemos a buscar informações que confirmem nossas crenças prévias, ignorando ou reinterpretando evidências contrárias.
Estereótipos, Preconceitos e Discriminação
Os estereótipos, preconceitos e a discriminação
estão diretamente relacionados aos processos de percepção social e cognição.
1.
Estereótipos:
o
São crenças generalizadas sobre as características
de um grupo.
o
Exemplo: "Idosos são frágeis" ou
"Jovens são irresponsáveis".
o
Embora possam simplificar a interpretação de
informações, os estereótipos frequentemente levam a conclusões incorretas.
2.
Preconceitos:
o
São atitudes negativas ou positivas em relação a um
grupo ou indivíduo com base em estereótipos.
o
Exemplos incluem racismo, sexismo e homofobia.
o
O preconceito é emocional e pode ocorrer de forma
consciente ou inconsciente.
3.
Discriminação:
o
É o comportamento negativo dirigido a indivíduos ou
grupos devido a preconceitos.
o
Exemplos incluem negar oportunidades de emprego ou
tratamento desigual em serviços públicos.
Impacto Social:
Esses processos geram desigualdades sociais, conflitos interpessoais e perpetuam estruturas de poder injustas. Reconhecer e combater
Dinâmica das Relações Sociais
Percepção Social e Cognição
A percepção social e a cognição são elementos fundamentais da Psicologia Social que explicam como interpretamos, compreendemos e reagimos ao comportamento das pessoas ao nosso redor. Esses processos guiam nossos julgamentos sobre os outros e influenciam tanto nossas interações interpessoais quanto nossas decisões diárias.
Como Percebemos e Julgamos os Outros
A percepção social refere-se ao processo de coletar
e interpretar informações sobre as pessoas. Esse julgamento é muitas vezes
automático e baseado em pistas limitadas, como aparência, comportamento e
linguagem.
1.
Primeiras
Impressões:
o
As primeiras impressões são formadas rapidamente e
tendem a ser difíceis de mudar.
o Fatores como vestimenta, expressões faciais e tom de voz contribuem significativamente para essas avaliações iniciais.
2.
Atribuições:
o
As pessoas frequentemente tentam explicar o
comportamento dos outros atribuindo causas internas (traços pessoais) ou
externas (circunstâncias).
o
Erro
Fundamental de Atribuição: É comum superestimar as causas internas e
subestimar os fatores externos no comportamento alheio.
3.
Viés
de Confirmação:
o Após formar uma impressão inicial, tendemos a buscar informações que confirmem nossas crenças prévias, ignorando ou reinterpretando evidências contrárias.
Estereótipos, Preconceitos e Discriminação
Os estereótipos, preconceitos e a discriminação
estão diretamente relacionados aos processos de percepção social e cognição.
1.
Estereótipos:
o
São crenças generalizadas sobre as características
de um grupo.
o
Exemplo: "Idosos são frágeis" ou
"Jovens são irresponsáveis".
o
Embora possam simplificar a interpretação de
informações, os estereótipos frequentemente levam a conclusões incorretas.
2.
Preconceitos:
o
São atitudes negativas ou positivas em relação a um
grupo ou indivíduo com base em estereótipos.
o
Exemplos incluem racismo, sexismo e homofobia.
o
O preconceito é emocional e pode ocorrer de forma
consciente ou inconsciente.
3.
Discriminação:
o
É o comportamento negativo dirigido a indivíduos ou
grupos devido a preconceitos.
o
Exemplos incluem negar oportunidades de emprego ou
tratamento desigual em serviços públicos.
Impacto Social:
Esses processos geram desigualdades sociais, conflitos interpessoais e perpetuam estruturas de poder injustas. Reconhecer e combater
Dinâmica das Relações Sociais
Percepção Social e Cognição
A percepção social e a cognição são elementos fundamentais da Psicologia Social que explicam como interpretamos, compreendemos e reagimos ao comportamento das pessoas ao nosso redor. Esses processos guiam nossos julgamentos sobre os outros e influenciam tanto nossas interações interpessoais quanto nossas decisões diárias.
Como Percebemos e Julgamos os Outros
A percepção social refere-se ao processo de coletar
e interpretar informações sobre as pessoas. Esse julgamento é muitas vezes
automático e baseado em pistas limitadas, como aparência, comportamento e
linguagem.
1.
Primeiras
Impressões:
o
As primeiras impressões são formadas rapidamente e
tendem a ser difíceis de mudar.
o Fatores como vestimenta, expressões faciais e tom de voz contribuem significativamente para essas avaliações iniciais.
2.
Atribuições:
o
As pessoas frequentemente tentam explicar o
comportamento dos outros atribuindo causas internas (traços pessoais) ou
externas (circunstâncias).
o
Erro
Fundamental de Atribuição: É comum superestimar as causas internas e
subestimar os fatores externos no comportamento alheio.
3.
Viés
de Confirmação:
o Após formar uma impressão inicial, tendemos a buscar informações que confirmem nossas crenças prévias, ignorando ou reinterpretando evidências contrárias.
Estereótipos, Preconceitos e Discriminação
Os estereótipos, preconceitos e a discriminação
estão diretamente relacionados aos processos de percepção social e cognição.
1.
Estereótipos:
o
São crenças generalizadas sobre as características
de um grupo.
o
Exemplo: "Idosos são frágeis" ou
"Jovens são irresponsáveis".
o
Embora possam simplificar a interpretação de
informações, os estereótipos frequentemente levam a conclusões incorretas.
2.
Preconceitos:
o
São atitudes negativas ou positivas em relação a um
grupo ou indivíduo com base em estereótipos.
o
Exemplos incluem racismo, sexismo e homofobia.
o
O preconceito é emocional e pode ocorrer de forma
consciente ou inconsciente.
3.
Discriminação:
o
É o comportamento negativo dirigido a indivíduos ou
grupos devido a preconceitos.
o
Exemplos incluem negar oportunidades de emprego ou
tratamento desigual em serviços públicos.
Impacto Social:
Esses processos geram desigualdades sociais, conflitos interpessoais e perpetuam estruturas de poder injustas. Reconhecer e combater
Dinâmica das Relações Sociais
Percepção Social e Cognição
A percepção social e a cognição são elementos fundamentais da Psicologia Social que explicam como interpretamos, compreendemos e reagimos ao comportamento das pessoas ao nosso redor. Esses processos guiam nossos julgamentos sobre os outros e influenciam tanto nossas interações interpessoais quanto nossas decisões diárias.
Como Percebemos e Julgamos os Outros
A percepção social refere-se ao processo de coletar
e interpretar informações sobre as pessoas. Esse julgamento é muitas vezes
automático e baseado em pistas limitadas, como aparência, comportamento e
linguagem.
1.
Primeiras
Impressões:
o
As primeiras impressões são formadas rapidamente e
tendem a ser difíceis de mudar.
o Fatores como vestimenta, expressões faciais e tom de voz contribuem significativamente para essas avaliações iniciais.
2.
Atribuições:
o
As pessoas frequentemente tentam explicar o
comportamento dos outros atribuindo causas internas (traços pessoais) ou
externas (circunstâncias).
o
Erro
Fundamental de Atribuição: É comum superestimar as causas internas e
subestimar os fatores externos no comportamento alheio.
3.
Viés
de Confirmação:
o Após formar uma impressão inicial, tendemos a buscar informações que confirmem nossas crenças prévias, ignorando ou reinterpretando evidências contrárias.
Estereótipos, Preconceitos e Discriminação
Os estereótipos, preconceitos e a discriminação
estão diretamente relacionados aos processos de percepção social e cognição.
1.
Estereótipos:
o
São crenças generalizadas sobre as características
de um grupo.
o
Exemplo: "Idosos são frágeis" ou
"Jovens são irresponsáveis".
o
Embora possam simplificar a interpretação de
informações, os estereótipos frequentemente levam a conclusões incorretas.
2.
Preconceitos:
o
São atitudes negativas ou positivas em relação a um
grupo ou indivíduo com base em estereótipos.
o
Exemplos incluem racismo, sexismo e homofobia.
o
O preconceito é emocional e pode ocorrer de forma
consciente ou inconsciente.
3.
Discriminação:
o
É o comportamento negativo dirigido a indivíduos ou
grupos devido a preconceitos.
o
Exemplos incluem negar oportunidades de emprego ou
tratamento desigual em serviços públicos.
Impacto Social:
Esses processos geram desigualdades sociais, conflitos interpessoais e perpetuam estruturas de poder injustas. Reconhecer e combater
Dinâmica das Relações Sociais
Percepção Social e Cognição
A percepção social e a cognição são elementos fundamentais da Psicologia Social que explicam como interpretamos, compreendemos e reagimos ao comportamento das pessoas ao nosso redor. Esses processos guiam nossos julgamentos sobre os outros e influenciam tanto nossas interações interpessoais quanto nossas decisões diárias.
Como Percebemos e Julgamos os Outros
A percepção social refere-se ao processo de coletar
e interpretar informações sobre as pessoas. Esse julgamento é muitas vezes
automático e baseado em pistas limitadas, como aparência, comportamento e
linguagem.
1.
Primeiras
Impressões:
o
As primeiras impressões são formadas rapidamente e
tendem a ser difíceis de mudar.
o Fatores como vestimenta, expressões faciais e tom de voz contribuem significativamente para essas avaliações iniciais.
2.
Atribuições:
o
As pessoas frequentemente tentam explicar o
comportamento dos outros atribuindo causas internas (traços pessoais) ou
externas (circunstâncias).
o
Erro
Fundamental de Atribuição: É comum superestimar as causas internas e
subestimar os fatores externos no comportamento alheio.
3.
Viés
de Confirmação:
o Após formar uma impressão inicial, tendemos a buscar informações que confirmem nossas crenças prévias, ignorando ou reinterpretando evidências contrárias.
Estereótipos, Preconceitos e Discriminação
Os estereótipos, preconceitos e a discriminação
estão diretamente relacionados aos processos de percepção social e cognição.
1.
Estereótipos:
o
São crenças generalizadas sobre as características
de um grupo.
o
Exemplo: "Idosos são frágeis" ou
"Jovens são irresponsáveis".
o
Embora possam simplificar a interpretação de
informações, os estereótipos frequentemente levam a conclusões incorretas.
2.
Preconceitos:
o
São atitudes negativas ou positivas em relação a um
grupo ou indivíduo com base em estereótipos.
o
Exemplos incluem racismo, sexismo e homofobia.
o
O preconceito é emocional e pode ocorrer de forma
consciente ou inconsciente.
3.
Discriminação:
o
É o comportamento negativo dirigido a indivíduos ou
grupos devido a preconceitos.
o
Exemplos incluem negar oportunidades de emprego ou
tratamento desigual em serviços públicos.
Impacto Social:
Esses processos geram desigualdades sociais, conflitos interpessoais e perpetuam estruturas de poder injustas. Reconhecer e combater
