**Fundamentos das Relações Humanas**
Relações humanas são fundamentais em qualquer profissão ou
atividade. O ser humano precisa se relacionar com os outros. Relacionamentos
harmoniosos contribuem para a satisfação e progresso, enquanto relações
conflituosas podem gerar obstáculos e frustração.
**O que são relações humanas?**
Relações humanas são a arte de se relacionar com outros.
Pode ser no trabalho, em casa, na escola, na igreja, etc. Esses relacionamentos
podem resultar em cooperação, atrito, comparação, etc.
**Por que estudar relações humanas?**
Estudar relações humanas ajuda a minimizar problemas nas
relações pessoais, permitindo maior satisfação no convívio diário.
**Tipos de relações humanas:**
1.
**Comunicação Interpessoal:** Relacionamento
entre pessoas em diferentes contextos.
2.
**Comunicação Intrapessoal:** Comunicação
consigo mesmo, como meditação ou oração.
Este curso focará na comunicação interpessoal, abordando o
tema de forma prática.
**Ações de relacionamentos com pessoas:**
* **Negativas:**
* Comodismo:
torna tudo sem sabor.
* Julgamento:
destrói relacionamentos.
* Irritação:
transfere a culpa.
* Levandade:
desconsidera os sentimentos dos outros.
* Mentira:
destrói a confiança.
* Críticas:
criam barreiras.
* **Positivas:**
* Aceitação:
compreende falhas humanas.
* Ouvir:
permite entender os outros.
* Paciência:
facilita o suporte mútuo.
* Elogiar:
fortalece laços.
* Interessar-se:
mostra empatia.
* Sorrir:
relaxa e aproxima.
Vamos entender como melhorar relacionamentos e diversas
maneiras de fazê-lo.
**Reflexões:**
1. Compreenda
antes de criticar.
2. Entender
não significa concordar.
3. Relacionar-se
requer tempo e paciência, mas vale a pena.
**Empatia e Estilo de Comunicação**
Um grupo de psicólogos concluiu em um treinamento:
1. A
maior parte do trabalho envolve contato com outros.
2. A
eficiência pode ser prejudicada pela falta de habilidade interpessoal.
3. Pessoas
habilidosas são mais eficazes em relacionamentos.
4. Essas
habilidades podem ser aprendidas e aperfeiçoadas.
Às vezes, não entendemos nossas atitudes. Esses conflitos
internos podem afetar nossa eficiência. Exemplo: Um chefe briga com um
subordinado por exigência do patrão.
Descobrir como e por que agimos e compensar esses comportamentos pode nos ajudar a ser mais
**Fundamentos das Relações Humanas**
Relações humanas são fundamentais em qualquer profissão ou
atividade. O ser humano precisa se relacionar com os outros. Relacionamentos
harmoniosos contribuem para a satisfação e progresso, enquanto relações
conflituosas podem gerar obstáculos e frustração.
**O que são relações humanas?**
Relações humanas são a arte de se relacionar com outros.
Pode ser no trabalho, em casa, na escola, na igreja, etc. Esses relacionamentos
podem resultar em cooperação, atrito, comparação, etc.
**Por que estudar relações humanas?**
Estudar relações humanas ajuda a minimizar problemas nas
relações pessoais, permitindo maior satisfação no convívio diário.
**Tipos de relações humanas:**
1.
**Comunicação Interpessoal:** Relacionamento
entre pessoas em diferentes contextos.
2.
**Comunicação Intrapessoal:** Comunicação
consigo mesmo, como meditação ou oração.
Este curso focará na comunicação interpessoal, abordando o
tema de forma prática.
**Ações de relacionamentos com pessoas:**
* **Negativas:**
* Comodismo:
torna tudo sem sabor.
* Julgamento:
destrói relacionamentos.
* Irritação:
transfere a culpa.
* Levandade:
desconsidera os sentimentos dos outros.
* Mentira:
destrói a confiança.
* Críticas:
criam barreiras.
* **Positivas:**
* Aceitação:
compreende falhas humanas.
* Ouvir:
permite entender os outros.
* Paciência:
facilita o suporte mútuo.
* Elogiar:
fortalece laços.
* Interessar-se:
mostra empatia.
* Sorrir:
relaxa e aproxima.
Vamos entender como melhorar relacionamentos e diversas
maneiras de fazê-lo.
**Reflexões:**
1. Compreenda
antes de criticar.
2. Entender
não significa concordar.
3. Relacionar-se
requer tempo e paciência, mas vale a pena.
**Empatia e Estilo de Comunicação**
Um grupo de psicólogos concluiu em um treinamento:
1. A
maior parte do trabalho envolve contato com outros.
2. A
eficiência pode ser prejudicada pela falta de habilidade interpessoal.
3. Pessoas
habilidosas são mais eficazes em relacionamentos.
4. Essas
habilidades podem ser aprendidas e aperfeiçoadas.
Às vezes, não entendemos nossas atitudes. Esses conflitos
internos podem afetar nossa eficiência. Exemplo: Um chefe briga com um
subordinado por exigência do patrão.
Descobrir como e por que agimos e compensar esses comportamentos pode nos ajudar a ser mais
