Implementação e Gestão do PSF
Formação e Capacitação das Equipes
Critérios
e Processos de Seleção dos Profissionais
A formação e capacitação das equipes do Programa
Saúde da Família (PSF) começam com critérios rigorosos e processos bem
definidos de seleção dos profissionais. As equipes são compostas por médicos,
enfermeiros, auxiliares ou técnicos de enfermagem, e agentes comunitários de
saúde (ACS), com a inclusão ocasional de dentistas e outros profissionais de
saúde dependendo da demanda da comunidade.
1.
Seleção de Médicos e Enfermeiros:
o
Qualificação: Necessário possuir diploma de graduação em
Medicina ou Enfermagem e registro ativo nos respectivos conselhos profissionais
(CRM para médicos e COREN para enfermeiros).
o
Experiência: Valorização de experiência prévia em atenção
básica, saúde comunitária ou programas de saúde pública.
o Processo Seletivo: Pode incluir prova de conhecimentos específicos, análise de currículo, e entrevista para avaliar habilidades técnicas e comportamentais.
2.
Seleção de Auxiliares e Técnicos de
Enfermagem:
o
Qualificação: Necessário possuir formação técnica em enfermagem
e registro no COREN.
o
Processo Seletivo: Envolve avaliação de conhecimentos práticos e
teóricos, além de entrevistas para verificar a aptidão para o trabalho
comunitário.
3.
Seleção de Agentes Comunitários de
Saúde (ACS):
o
Requisitos: Residir na área onde irá atuar, possuir ensino
médio completo e ser aprovado em curso introdutório de formação inicial.
o
Processo Seletivo: Inclui análise de currículo, prova escrita, e,
muitas vezes, entrevista para avaliar a capacidade de comunicação e o
conhecimento sobre a comunidade.
Capacitação
Contínua e Treinamento das Equipes
Após a seleção, a capacitação contínua e o
treinamento são fundamentais para garantir que as equipes do PSF estejam
preparadas para oferecer um atendimento de qualidade e atualizado às
necessidades da comunidade. A formação contínua é dividida em várias etapas e
formas de aprendizagem:
1.
Cursos Introdutórios:
o
Objetivo: Fornecer uma base sólida sobre os princípios e
práticas do PSF.
o Conteúdo: Aborda temas como atenção primária à saúde, estratégias de promoção e prevenção, e conhecimentos sobre o SUS.
2.
Treinamentos Regulares:
o
Frequência: Realizados periodicamente para atualizar
conhecimentos e habilidades.
o Temas: Podem incluir novos protocolos clínicos, uso de tecnologias
Implementação e Gestão do PSF
Formação e Capacitação das Equipes
Critérios
e Processos de Seleção dos Profissionais
A formação e capacitação das equipes do Programa
Saúde da Família (PSF) começam com critérios rigorosos e processos bem
definidos de seleção dos profissionais. As equipes são compostas por médicos,
enfermeiros, auxiliares ou técnicos de enfermagem, e agentes comunitários de
saúde (ACS), com a inclusão ocasional de dentistas e outros profissionais de
saúde dependendo da demanda da comunidade.
1.
Seleção de Médicos e Enfermeiros:
o
Qualificação: Necessário possuir diploma de graduação em
Medicina ou Enfermagem e registro ativo nos respectivos conselhos profissionais
(CRM para médicos e COREN para enfermeiros).
o
Experiência: Valorização de experiência prévia em atenção
básica, saúde comunitária ou programas de saúde pública.
o Processo Seletivo: Pode incluir prova de conhecimentos específicos, análise de currículo, e entrevista para avaliar habilidades técnicas e comportamentais.
2.
Seleção de Auxiliares e Técnicos de
Enfermagem:
o
Qualificação: Necessário possuir formação técnica em enfermagem
e registro no COREN.
o
Processo Seletivo: Envolve avaliação de conhecimentos práticos e
teóricos, além de entrevistas para verificar a aptidão para o trabalho
comunitário.
3.
Seleção de Agentes Comunitários de
Saúde (ACS):
o
Requisitos: Residir na área onde irá atuar, possuir ensino
médio completo e ser aprovado em curso introdutório de formação inicial.
o
Processo Seletivo: Inclui análise de currículo, prova escrita, e,
muitas vezes, entrevista para avaliar a capacidade de comunicação e o
conhecimento sobre a comunidade.
Capacitação
Contínua e Treinamento das Equipes
Após a seleção, a capacitação contínua e o
treinamento são fundamentais para garantir que as equipes do PSF estejam
preparadas para oferecer um atendimento de qualidade e atualizado às
necessidades da comunidade. A formação contínua é dividida em várias etapas e
formas de aprendizagem:
1.
Cursos Introdutórios:
o
Objetivo: Fornecer uma base sólida sobre os princípios e
práticas do PSF.
o Conteúdo: Aborda temas como atenção primária à saúde, estratégias de promoção e prevenção, e conhecimentos sobre o SUS.
2.
Treinamentos Regulares:
o
Frequência: Realizados periodicamente para atualizar
conhecimentos e habilidades.
o Temas: Podem incluir novos protocolos clínicos, uso de tecnologias
Implementação e Gestão do PSF
Formação e Capacitação das Equipes
Critérios
e Processos de Seleção dos Profissionais
A formação e capacitação das equipes do Programa
Saúde da Família (PSF) começam com critérios rigorosos e processos bem
definidos de seleção dos profissionais. As equipes são compostas por médicos,
enfermeiros, auxiliares ou técnicos de enfermagem, e agentes comunitários de
saúde (ACS), com a inclusão ocasional de dentistas e outros profissionais de
saúde dependendo da demanda da comunidade.
1.
Seleção de Médicos e Enfermeiros:
o
Qualificação: Necessário possuir diploma de graduação em
Medicina ou Enfermagem e registro ativo nos respectivos conselhos profissionais
(CRM para médicos e COREN para enfermeiros).
o
Experiência: Valorização de experiência prévia em atenção
básica, saúde comunitária ou programas de saúde pública.
o Processo Seletivo: Pode incluir prova de conhecimentos específicos, análise de currículo, e entrevista para avaliar habilidades técnicas e comportamentais.
2.
Seleção de Auxiliares e Técnicos de
Enfermagem:
o
Qualificação: Necessário possuir formação técnica em enfermagem
e registro no COREN.
o
Processo Seletivo: Envolve avaliação de conhecimentos práticos e
teóricos, além de entrevistas para verificar a aptidão para o trabalho
comunitário.
3.
Seleção de Agentes Comunitários de
Saúde (ACS):
o
Requisitos: Residir na área onde irá atuar, possuir ensino
médio completo e ser aprovado em curso introdutório de formação inicial.
o
Processo Seletivo: Inclui análise de currículo, prova escrita, e,
muitas vezes, entrevista para avaliar a capacidade de comunicação e o
conhecimento sobre a comunidade.
Capacitação
Contínua e Treinamento das Equipes
Após a seleção, a capacitação contínua e o
treinamento são fundamentais para garantir que as equipes do PSF estejam
preparadas para oferecer um atendimento de qualidade e atualizado às
necessidades da comunidade. A formação contínua é dividida em várias etapas e
formas de aprendizagem:
1.
Cursos Introdutórios:
o
Objetivo: Fornecer uma base sólida sobre os princípios e
práticas do PSF.
o Conteúdo: Aborda temas como atenção primária à saúde, estratégias de promoção e prevenção, e conhecimentos sobre o SUS.
2.
Treinamentos Regulares:
o
Frequência: Realizados periodicamente para atualizar
conhecimentos e habilidades.
o Temas: Podem incluir novos protocolos clínicos, uso de tecnologias
Implementação e Gestão do PSF
Formação e Capacitação das Equipes
Critérios
e Processos de Seleção dos Profissionais
A formação e capacitação das equipes do Programa
Saúde da Família (PSF) começam com critérios rigorosos e processos bem
definidos de seleção dos profissionais. As equipes são compostas por médicos,
enfermeiros, auxiliares ou técnicos de enfermagem, e agentes comunitários de
saúde (ACS), com a inclusão ocasional de dentistas e outros profissionais de
saúde dependendo da demanda da comunidade.
1.
Seleção de Médicos e Enfermeiros:
o
Qualificação: Necessário possuir diploma de graduação em
Medicina ou Enfermagem e registro ativo nos respectivos conselhos profissionais
(CRM para médicos e COREN para enfermeiros).
o
Experiência: Valorização de experiência prévia em atenção
básica, saúde comunitária ou programas de saúde pública.
o Processo Seletivo: Pode incluir prova de conhecimentos específicos, análise de currículo, e entrevista para avaliar habilidades técnicas e comportamentais.
2.
Seleção de Auxiliares e Técnicos de
Enfermagem:
o
Qualificação: Necessário possuir formação técnica em enfermagem
e registro no COREN.
o
Processo Seletivo: Envolve avaliação de conhecimentos práticos e
teóricos, além de entrevistas para verificar a aptidão para o trabalho
comunitário.
3.
Seleção de Agentes Comunitários de
Saúde (ACS):
o
Requisitos: Residir na área onde irá atuar, possuir ensino
médio completo e ser aprovado em curso introdutório de formação inicial.
o
Processo Seletivo: Inclui análise de currículo, prova escrita, e,
muitas vezes, entrevista para avaliar a capacidade de comunicação e o
conhecimento sobre a comunidade.
Capacitação
Contínua e Treinamento das Equipes
Após a seleção, a capacitação contínua e o
treinamento são fundamentais para garantir que as equipes do PSF estejam
preparadas para oferecer um atendimento de qualidade e atualizado às
necessidades da comunidade. A formação contínua é dividida em várias etapas e
formas de aprendizagem:
1.
Cursos Introdutórios:
o
Objetivo: Fornecer uma base sólida sobre os princípios e
práticas do PSF.
o Conteúdo: Aborda temas como atenção primária à saúde, estratégias de promoção e prevenção, e conhecimentos sobre o SUS.
2.
Treinamentos Regulares:
o
Frequência: Realizados periodicamente para atualizar
conhecimentos e habilidades.
o Temas: Podem incluir novos protocolos clínicos, uso de tecnologias
Implementação e Gestão do PSF
Formação e Capacitação das Equipes
Critérios
e Processos de Seleção dos Profissionais
A formação e capacitação das equipes do Programa
Saúde da Família (PSF) começam com critérios rigorosos e processos bem
definidos de seleção dos profissionais. As equipes são compostas por médicos,
enfermeiros, auxiliares ou técnicos de enfermagem, e agentes comunitários de
saúde (ACS), com a inclusão ocasional de dentistas e outros profissionais de
saúde dependendo da demanda da comunidade.
1.
Seleção de Médicos e Enfermeiros:
o
Qualificação: Necessário possuir diploma de graduação em
Medicina ou Enfermagem e registro ativo nos respectivos conselhos profissionais
(CRM para médicos e COREN para enfermeiros).
o
Experiência: Valorização de experiência prévia em atenção
básica, saúde comunitária ou programas de saúde pública.
o Processo Seletivo: Pode incluir prova de conhecimentos específicos, análise de currículo, e entrevista para avaliar habilidades técnicas e comportamentais.
2.
Seleção de Auxiliares e Técnicos de
Enfermagem:
o
Qualificação: Necessário possuir formação técnica em enfermagem
e registro no COREN.
o
Processo Seletivo: Envolve avaliação de conhecimentos práticos e
teóricos, além de entrevistas para verificar a aptidão para o trabalho
comunitário.
3.
Seleção de Agentes Comunitários de
Saúde (ACS):
o
Requisitos: Residir na área onde irá atuar, possuir ensino
médio completo e ser aprovado em curso introdutório de formação inicial.
o
Processo Seletivo: Inclui análise de currículo, prova escrita, e,
muitas vezes, entrevista para avaliar a capacidade de comunicação e o
conhecimento sobre a comunidade.
Capacitação
Contínua e Treinamento das Equipes
Após a seleção, a capacitação contínua e o
treinamento são fundamentais para garantir que as equipes do PSF estejam
preparadas para oferecer um atendimento de qualidade e atualizado às
necessidades da comunidade. A formação contínua é dividida em várias etapas e
formas de aprendizagem:
1.
Cursos Introdutórios:
o
Objetivo: Fornecer uma base sólida sobre os princípios e
práticas do PSF.
o Conteúdo: Aborda temas como atenção primária à saúde, estratégias de promoção e prevenção, e conhecimentos sobre o SUS.
2.
Treinamentos Regulares:
o
Frequência: Realizados periodicamente para atualizar
conhecimentos e habilidades.
o Temas: Podem incluir novos protocolos clínicos, uso de tecnologias
Implementação e Gestão do PSF
Formação e Capacitação das Equipes
Critérios
e Processos de Seleção dos Profissionais
A formação e capacitação das equipes do Programa
Saúde da Família (PSF) começam com critérios rigorosos e processos bem
definidos de seleção dos profissionais. As equipes são compostas por médicos,
enfermeiros, auxiliares ou técnicos de enfermagem, e agentes comunitários de
saúde (ACS), com a inclusão ocasional de dentistas e outros profissionais de
saúde dependendo da demanda da comunidade.
1.
Seleção de Médicos e Enfermeiros:
o
Qualificação: Necessário possuir diploma de graduação em
Medicina ou Enfermagem e registro ativo nos respectivos conselhos profissionais
(CRM para médicos e COREN para enfermeiros).
o
Experiência: Valorização de experiência prévia em atenção
básica, saúde comunitária ou programas de saúde pública.
o Processo Seletivo: Pode incluir prova de conhecimentos específicos, análise de currículo, e entrevista para avaliar habilidades técnicas e comportamentais.
2.
Seleção de Auxiliares e Técnicos de
Enfermagem:
o
Qualificação: Necessário possuir formação técnica em enfermagem
e registro no COREN.
o
Processo Seletivo: Envolve avaliação de conhecimentos práticos e
teóricos, além de entrevistas para verificar a aptidão para o trabalho
comunitário.
3.
Seleção de Agentes Comunitários de
Saúde (ACS):
o
Requisitos: Residir na área onde irá atuar, possuir ensino
médio completo e ser aprovado em curso introdutório de formação inicial.
o
Processo Seletivo: Inclui análise de currículo, prova escrita, e,
muitas vezes, entrevista para avaliar a capacidade de comunicação e o
conhecimento sobre a comunidade.
Capacitação
Contínua e Treinamento das Equipes
Após a seleção, a capacitação contínua e o
treinamento são fundamentais para garantir que as equipes do PSF estejam
preparadas para oferecer um atendimento de qualidade e atualizado às
necessidades da comunidade. A formação contínua é dividida em várias etapas e
formas de aprendizagem:
1.
Cursos Introdutórios:
o
Objetivo: Fornecer uma base sólida sobre os princípios e
práticas do PSF.
o Conteúdo: Aborda temas como atenção primária à saúde, estratégias de promoção e prevenção, e conhecimentos sobre o SUS.
2.
Treinamentos Regulares:
o
Frequência: Realizados periodicamente para atualizar
conhecimentos e habilidades.
o Temas: Podem incluir novos protocolos clínicos, uso de tecnologias
